Planmässige Umsetzung der Massnahmen zur Förderung des inländischen Arbeitskräftepotenzials

Der Bundesrat hat im Mai 2019 eine Reihe von zusätzlichen Massnahmen beschlossen, die inländischen Arbeitskräften zugutekommen und die soziale Sicherheit älterer Arbeitsloser stärken. An der Sitzung vom 29. Januar 2020 liess er sich über den Stand der Umsetzung des Massnahmenpakets informieren.

Der Bundesrat will nur so viel Zuwanderung wie nötig. Freie Stellen sollen möglichst durch Personen besetzt werden, die bereits in der Schweiz leben. Deshalb hat der Bundesrat in den vergangenen Jahren verschiedene Massnahmen beschlossen, um das inländische Potenzial an Arbeitskräften besser zu nutzen. Dazu zählen beispielsweise die Stellenmeldepflicht für Berufe mit einer hohen Arbeitslosigkeit oder die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit den im Mai 2019 beschlossenen zusätzlichen Massnahmen will der Bundesrat das inländische Arbeitskräftepotenzial weiter fördern und sicherstellen, dass Schweizer Unternehmen so viele Arbeitskräfte wie möglich in unserem Land rekrutieren.

Die Umsetzung dieser neuen Massnahmen verläuft nach Plan. Die Umsetzung der ersten Pilotprojekte und Programme erfolgt ab Frühjahr 2020. Für die Einführung einer Überbrückungsleistung für ausgesteuerte Personen über 60 Jahre muss eine gesetzliche Grundlage geschaffen werden. Der Bundesrat hat die Botschaft dazu am 30. Oktober 2019 verabschiedet. Die Vorlage wird gegenwärtig vom Parlament behandelt.

Das Eidgenössische Justiz- und Polizeidepartement (EJPD), das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) sowie das Eidgenössische Departement des Innern (EDI) setzen die Massnahmen in Zusammenarbeit mit den Kantonen und den Sozialpartnern um.

Weitere Informationen dazu finden Sie online unter: www.sem.admin.ch/arbeitskraeftepotenzial. Dort finden Sie auch aktualisierte Faktenblätter zu allen Massnahmen und Links zu weiteren Informationen.

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Letzte Änderung 29.01.2020

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